Zistilo sa, že zamestnanci pracujúci v otvorenom prostredí neboli takí šťastní, ako predošlý výskum naznačoval. Jednou z hlavných príčin nespokojnosti v práci, na ktorú sa zamestnanci sťažovali je závažný nedostatok súkromia.

Tiež sa sťažovali na zvýšenie rozptýlenia a úrovne hluku, ktoré poškodzujú spokojnosť s prácou. Problém nedostatku súkromia môže ale prekážať pracovníkom v otvorenom prostredí len preto, lebo majú pocit, že sú sledovaní ostatnými pracovníkmi a nemôžu si v práci dovoliť to, čo by inak bolo za stenami možné.

Čo je teda skutočne lepšie?

V konečnom dôsledku je dôležité pozrieť sa na veľkosť vašej spoločnosti a na úlohu vašich zamestnancov pri výbere rozloženia pracoviska, ktoré vám vyhovuje. Ak trávia väčšinu času pri telefóne, nemusí byť otvorené prostredie najlepšou voľbou, pretože sa navzájom rušia. Ale ak sú súčasťou kreatívneho tímu, ktorý neustále spolupracuje a navzájom prehodnocuje nápady, otvorený priestor by mohol fungovať a umožniť vašim zamestnancom ľahko komunikovať.

Foto: unsplash.com